| Katalog prací | | Práce a mzda
č.6, 6/1995 | 4.V
| |
| Základní mzdové relace a mzdové nároky zaměstnanců podle katalogu prací |
| Letos poprvé další plat | | Práce a mzda
č.6, 6/1995 | 22 - 24
| |
| Podmínky poskytování dalšího platu zaměstnancům |
| Cizí firmy se u nás nebojí | | Týden
č.23, 5/1995 | 42 - 44
| |
| Přehled největších zahraničních investic v České republice. Výhody a rizika investování v ČR. |
| Církev sobě | | Respekt
č.18, 5/1995 | 2
| |
| Otázky spojené s financováním církví v České republice. |
| 100 000 nepohodlných občanů | | Týden
č.15, 4/1996 | 24 - 25
| |
| Rozbor problémů spojených s předsudky vůči rómské menšině v ČR. Náznaky etnické diskriminace a strach z migrace. |
| Vývoj zaměstnanosti a mezd v ČR v roce 1994 | | Práce a mzda
č.5, 5/1995 | 45 - 47
| |
| Statistické počty zaměstnanců a průměrné mzdy v roce 1994 ve vybraných odvětvích. |
| Úlohy sociálního zabezpečení v boji proti | | Práce a mzda
č.4, 4/1995 | 20 - 34
| |
| Využití pojištění v nezaměstnanosti. |
| Srovnání výdělků mužů a žen | | Práce a mzda
č.3, 3/1995 | 4.XII
| |
| Analýza srovnávající výdělky a struktury pracovníků podle pohlaví. Srovnání průměrných výdělků mužů a žen. |
| Typy nezaměstnanosti a měření nezaměstnanosti | | Práce a mzda
č.3, 3/1995 | 1.III
| |
| Charakteristika jednotlivých typů nezaměstnanosti, způsob měření nezaměstnanosti |
| Hlavní body Deklarace kodaňského summitu | | Hospodářské noviny
č., 13/3/1995 | 11 | |
| Informace o závěrech Světové konference OSN o sociálním rozvoji, přijaté v Kodani 12. 3. 1995. |
| Únava ze summitů | | Respekt
č.11, 3/1995 | 3
| |
| Údaje o jednání a výsledcích summitu 180 zemí o sociálním rozvoji v Kodani. Problematika chudoby. |
| K některým důležitým změnám v sociálním pojištění | | Práce a mzda
č.3, 3/1995 | 20 - 27 | |
| Změny zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, změny zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců, o prodloužení mateřské dovolené. Změny zákona o organizaci sociálního zabezpečení. |
| Mzdové zvýhodnění za práci ve stíženém a zdraví | | Práce a mzda
č.2, 2/1995 | 22 - 26
| |
| Odměňování v podnikatelských organizacích, odměňování v nepodnikatelských organizacích. |
| BIS a ti druzí | | Respekt
č.7, 2/1995 | 9.XI
| |
| Inforamce o práci české tajné služby, nadřízené orgány tajné služby |
| Vyplácí se vzdělání? | | Práce a mzda
č.2, 2/1995 | 3.X
| |
| Analýza vztahu mzdy a kvalifikace v České republice. Vývoj příjmů zaměstnanců různého stupně vzdělání. |
| Čečensko jako laboratoř | | Respekt
č.2, 1/1995 | 3
| |
| Komentář problémů spojených s právem na sebeurčení v Čečensku v souvislosti s imperialistickým postupem ruské armády. |
| Diferenciace mezd aneb méně placené platí stále mé | | Práce a mzda
č.1, 1/1995 | 37 - 40
| |
| Vývoj peněžních příjmů v České republice. Poměr mezi nejlépe a nejhůře odměňovanými pracovníky |
| Věkový mechanismus mzdy | | Práce a mzda
č.1, 1/1995 | 2.VIII
| |
| Závislost výdělku na délce odborné praxe pracovníků. Princip konstrukce stupnice platových tarifů v rozpočtové sféře. |
| Odškodňování pracovních úrazů podle současných | | Práce a mzda
č.1, 1/1995 | VIII.22
| |
| Informace o způsobech odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v návaznosti na nové právní předpisy |
| Projekty a zakázky organizací Spojených národů | | Hospodářské noviny
č., 21/7/1995 | 6
| |
| Systém a struktura organizací Spojených národů |
Přihlášení uživatele