| Vývoj zaměstnanosti a mezd v ČR v roce 1994 | | Práce a mzda
č.5, 5/1995 | 45 - 47
| |
| Statistické počty zaměstnanců a průměrné mzdy v roce 1994 ve vybraných odvětvích. |
| Úlohy sociálního zabezpečení v boji proti | | Práce a mzda
č.4, 4/1995 | 20 - 34
| |
| Využití pojištění v nezaměstnanosti. |
| Srovnání výdělků mužů a žen | | Práce a mzda
č.3, 3/1995 | 4.XII
| |
| Analýza srovnávající výdělky a struktury pracovníků podle pohlaví. Srovnání průměrných výdělků mužů a žen. |
| Typy nezaměstnanosti a měření nezaměstnanosti | | Práce a mzda
č.3, 3/1995 | 1.III
| |
| Charakteristika jednotlivých typů nezaměstnanosti, způsob měření nezaměstnanosti |
| Hlavní body Deklarace kodaňského summitu | | Hospodářské noviny
č., 13/3/1995 | 11 | |
| Informace o závěrech Světové konference OSN o sociálním rozvoji, přijaté v Kodani 12. 3. 1995. |
| Únava ze summitů | | Respekt
č.11, 3/1995 | 3
| |
| Údaje o jednání a výsledcích summitu 180 zemí o sociálním rozvoji v Kodani. Problematika chudoby. |
| K některým důležitým změnám v sociálním pojištění | | Práce a mzda
č.3, 3/1995 | 20 - 27 | |
| Změny zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, změny zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců, o prodloužení mateřské dovolené. Změny zákona o organizaci sociálního zabezpečení. |
| Mzdové zvýhodnění za práci ve stíženém a zdraví | | Práce a mzda
č.2, 2/1995 | 22 - 26
| |
| Odměňování v podnikatelských organizacích, odměňování v nepodnikatelských organizacích. |
| BIS a ti druzí | | Respekt
č.7, 2/1995 | 9.XI
| |
| Inforamce o práci české tajné služby, nadřízené orgány tajné služby |
| Vyplácí se vzdělání? | | Práce a mzda
č.2, 2/1995 | 3.X
| |
| Analýza vztahu mzdy a kvalifikace v České republice. Vývoj příjmů zaměstnanců různého stupně vzdělání. |
| Čečensko jako laboratoř | | Respekt
č.2, 1/1995 | 3
| |
| Komentář problémů spojených s právem na sebeurčení v Čečensku v souvislosti s imperialistickým postupem ruské armády. |
| Diferenciace mezd aneb méně placené platí stále mé | | Práce a mzda
č.1, 1/1995 | 37 - 40
| |
| Vývoj peněžních příjmů v České republice. Poměr mezi nejlépe a nejhůře odměňovanými pracovníky |
| Věkový mechanismus mzdy | | Práce a mzda
č.1, 1/1995 | 2.VIII
| |
| Závislost výdělku na délce odborné praxe pracovníků. Princip konstrukce stupnice platových tarifů v rozpočtové sféře. |
| Odškodňování pracovních úrazů podle současných | | Práce a mzda
č.1, 1/1995 | VIII.22
| |
| Informace o způsobech odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v návaznosti na nové právní předpisy |
| Projekty a zakázky organizací Spojených národů | | Hospodářské noviny
č., 21/7/1995 | 6
| |
| Systém a struktura organizací Spojených národů |
| Projekty a zakázky organizací Spojených národů | | Hospodářské noviny
č., 4/8/1995 | 7
| |
| Obchodní činnost oragnizací Spojených národů |
| Projekty a zakázky organizací Spojených národů | | Hospodářské noviny
č., 1/9/1995 | 7
| |
| Dětský fond SN, Rozvojový program SN |
| Projekty a zakázky organizací Spojených národů | | Hospodářské noviny
č., 18/8/1995 | 7
| |
| Sekretariát Spojených národů |
| Projekty a zakázky organizací Spojených národů | | Hospodářské noviny
č., 15/9/1995 | 7
| |
| Světový potravinový program, Světová zdravotnická organizace |
| Sociální podpora dostává od září novou tvář | | Hospodářské noviny
č., 6/9/1995 | 7
| |
| Problematika vyplácení sociální podpory obyvatelstvu, životní minimum |
Přihlášení uživatele