| Aktuální informace o všeobecném zdravotním pojištění | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | 59-70
| |
| Pokytování zdravotní péče českým občanům v zemích EU, důchodce, pracovníci, studenti - poskytování zdravotní péče |
| Rozsah srážek ze mzdy | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | 51-58
| |
| Rozsah srážek ze mzdy, informace s komentářem |
| Dohoda o poskytnutí pracovního volna | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | 47-49
| |
| Dohoda o poskytnutí pracovního volna - komentované vzory |
| Konkurenční doložka k pracovní smlouvě | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | 45
| |
| Konkurenční doložka k pracovní smlouvě - komentované vzory |
| Pracovní poměr nemusí vždy skončit uplymutím výpovědní | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | 41-44
| |
| Pracovní poměr nemusí vždy skončit uplynutím výpovědní doby |
| Pracovní úraz a nemoci z povolání | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | 26-40
| |
| Pracovní úraz a nemoci z povolání, seznam nemocí z povolání, odpovědnost zaměstnavatele |
| Důležité osobní překážky v práci | | Personální a mzdový poradce
č.7, 0/2004 | III.23
| |
| Důležité osobní překážky v práci s komentářem |
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 192-207
| |
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci očima zákoníku práce - 5. část, pracovní úraz |
| Nástin dávek nemocenského pojištění v roce 2004 a2005 | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 179-189
| |
| Dávky nemocenského pojištění v roce 2004 a 2005 |
| Žádost o vydání potvrzení o zaměstnání | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 173
| |
| Žádost o vydání potvrzení o zaměstnání - komentované vzory |
| Žádost o provedení úpravy pracovního posudku | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 172
| |
| Žádost o provedení úpravy pracovního posudku - komentované vzory |
| Žádost o vydání pracovního posudku | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 171
| |
| Žádost o vydání pracovního posudku - komentované vzory |
| Žádost o přijetí do pracovního poměru | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 169-170
| |
| Žádost o přijetí do pracovního poměru - komentované vzory |
| Od 1. března přísnější metr na sexuální obtěžovní | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 167-168
| |
| Podle novelizace zákoníku práce je přísnější metr na sexuální obtěžování na pracovišti |
| Zákoník práce | | Personální a mzdový poradce
č.5.VI, 0/2004 | 3-166
| |
| Úplné znění zákoníku práce s komentářem, platným od 1.3.2004 |
| Komentář k Českým účetním standardům pro podnikatele | | Daňový a účetní poradce podnikatele
č.8, 0/2004 | 117-165
| |
| Komentář k českým účetním standardům pro podnikatele |
| Zákon o dani silniční | | Daňový a účetní poradce podnikatele
č.8, 0/2004 | 109-116
| |
| Novela zákona o silniční dani |
| Daň z přidané hodnoty u dodávek | | Daňový a účetní poradce podnikatele
č.8, 0/2004 | 87-96
| |
| Daň z přidané hodnoty u dodávek zboží a služeb po vstupu ČR do EU |
| Zavedení minimálního základu daně u fyzické osoby | | Daňový a účetní poradce podnikatele
č.8, 0/2004 | 75-86
| |
| Zavedení minimálního základu daně u fyzické osoby, s účinností od 1.1.2004 |
| Časové rozlišení v aktivech a pasivech rozvahy | | Daňový a účetní poradce podnikatele
č.8, 0/2004 | 65-74
| |
| Bližší vymezenípoložek časového rozlišení a aktivech a pasivech rozvahy |
Přihlášení uživatele